의왕도시공사(사장 이성훈)가 경영개선 및 혁신을 위하여 임·직원을 대상으로 6월 1일부터 7월 31일까지 사내 제안을 공모한다.

지난해에 이어 올해 두 번째로 추진되는 제안제도는 공사 발전에 기여할 수 있는 제안사항을 발굴해 직원의 창의적인 아이디어를 경영에 반영하는데 그 의의를 두고 있다. 특히 올해는 경영목표 달성, 고객감동 노력 등 공사 핵심가치 실현을 위한 불합리한 제도 개선에 초점을 두고 운영될 예정이다.

의왕도시공사 이성훈 사장은 “직원들의 창의적인 아이디어 제안을 통해 조직의 불합리한 문제점 개선과 업무 생산성 향상이 기대된다”며, “많은 직원들이 참여해 젊고 역동적인 조직이 될 수 있도록 제안제도 활성화를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

한편, 의왕도시공사는 지난 3월 혁신결의대회를 개최하고, 5월에 신규직원 윤리교육을 실시하는 등 경영혁신을 위해 다각적으로 힘쓰고 있다.