이용걸 방위사업청장은 31일 ‘청을 바꾸는 지식콘서트’(이하 청·바·지)의 첫 번째 강연자로 나서 직원들에게 공직생활 경험과 노하우를 전수했다.

청·바·지는 지난 3월 이용걸 청장 취임 이후 추진된 ‘일하고 싶은 방위사업청 만들기 프로젝트’의 일환으로 기획되었으며, 다방면의 내·외부 전문가를 초청해 청 직원들에게 유익한 강의를 들려주었다.

‘청․바․지’는 최근 집단 지성, 지식 공유 등의 관점에서 지식을 나누고 개인과 집단이 모두 발전할 수 있는 기회의 장으로서 인기를 끌고 있는 'TED 토크', 'KBS 강연 100도씨', '세․바․시(세상을 바꾸는 시간, 15분)' 등과 유사한 개념의 지식 콘서트이다.

TED : Technology Entertainment Design의 머리글자를 딴 것으로 첨단기술과 지적 유희, 예술과 디자인이 하나로 어우러지는 콘퍼런스

이용걸 청장은 청·바·지의 첫 번째 강연자로 나서 지난 34년간 공직 생활을 통해 겪은 에피소드와 다양한 노하우에 대해 이야기하면서 공무원들이 가져야할 바람직한 가치관과 방위사업청의 발전을 위한 활기차고 긍정적인 조직문화의 중요성을 강조했다.

이번 강연은 딱딱한 주입식 강연에서 벗어나 자유로운 분위기 속에서 청장과 직원들과 허물없는 질의응답 시간을 통해 평상시 높게만 느껴졌던 청장과 소통할 수 있는 시간을 가져 참석한 청 직원들에게 엄청난 호응을 받았다.

‘청․바․지’는 격주 금요일 점심시간에 진행되며 직원들과 소통하고 공감할 수 있는 주제면 누구나 참여할 수 있다.

제2회 청·바·지는 6월 14일 방위사업청 교육센터에서 실시될 예정이며, 방위사업청 개청이후 군 장성만 보직되던 사업관리본부장에 민간이 최초로 보직된 오태식 사업관리본부장이 두 번째 강연자로 나서 사업관리의 비법을 청 직원들에게 전수할 예정이다.

한편, 이용걸 청장은 부임 이후 개청 8년째인 방위사업청이 보다 능동적이고 창의적이며 청렴한 조직문화로 거듭날 수 있도록 ‘일하고 싶은 방위사업청 만들기 프로젝트’를 추진하고 있다.

이 프로젝트는 동료에 대한 감사와 배려, 불필요한 보고서 줄이기 등 작지만 중요한 것에 대한 실천을 통해 조직문화를 혁신한다는 취지로 20개 실천항목을 정해 추진하고 있다. 최근에는 방위사업청내 건물명도 직원들의 의견수렴을 통해 청렴과 관련된 이름으로 바꾸는 작업을 함께하는 등 전방위적인 노력을 기울이고 있다.

/윤원식기자 yunws5068@hanmail.net