군포시가 2025년 하반기 우수한 시정 성과와 수상 실적을 거둔 직원들에게 2026년 상반기 성과시상금을 지급한다. 이번 성과시상은 총 11건으로 2021년 제도 도입 이래 역대 최다 건수다.

군포시(시장 하은호)는 지난 25일 2025년 하반기 시정 발전과 대외 평가에서 뛰어난 성과를 올린 직원들에게 2026년 상반기 성과시상금을 지급하기로 결정했다. 성과에 따른 공정한 보상으로 근무 의욕을 높이고 성과 중심의 조직문화를 확산시키겠다는 취지다.

성과시상금제도는 3개 분야(시정발전, 국·도비 확보, 외부평가 성과)에서 탁월한 성과를 이룬 부서의 직원들에게 성과 기여율에 따라 최소 30만 원~최대 1천만 원 이내의 인센티브를 지급하는 제도이다.

이번 2026년 상반기 성과시상금 대상은 시정발전 분야 5건, 외부평가 분야 6건 등 총 11건으로, 직원투표와 실무자 1차 평가, 성과시상금위원회 심사를 거쳐 최종 확정했다. 이는 2021년 성과시상금제도 도입 이래 역대 가장 많은 사업 건수다.

시정발전 분야에서는 전국 최초 사계절 생활밀착형 스마트 재난대응 정책을 추진한 ▲안전총괄과의 '군포 얼음땡-핫뜨거', 추가예산 0원으로 각 세목 담당 공무원들이 직접 군포시만의 독자적인 양식으로 고안하여 추진한 ▲세정과의 '읽기 쉽고 눈이 편한 큰 글씨 지방세 고지서' 등이 선정됐다.

특히 외부평가 분야에서는 ▲산본보건지소의 '생애초기건강관리사업'등 보건복지부 장관상 3건 수상을 비롯해 역대 가장 많은 6건의 수상 실적을 거두며 두각을 나타냈다.

군포시 관계자는 "제도 도입 이래 가장 많은 11건이 선정되었고 장관상 3건 수상을 포함해 외부평가에서 역대 최고 수상 실적을 거뒀다"며 "앞으로도 직원들의 도전과 성과가 정당하게 인정받을 수 있도록 제도를 내실 있게 운영하겠다"고 밝혔다.