즐겨찾기 추가 2022.01.28(금) 12:04
전체기사 탑뉴스 정치 행정 경제/비지니스 국제 사회 국방 환경 종교 교육 보건 복지 의료소식
전체기사
탑뉴스
정치
행정
경제/비지니스
국제
사회
국방
환경
종교
교육
보건
복지
의료소식

평택대학교, ‘인사관리 시스템 구축 포럼’ 개최

- 투명하고 공정한 표준화된 ‘인사관리 시스템 구축 포럼’

2021-12-08(수) 13:59
평택대학교(총장직무대행 김문기) 사학혁신지원사업단은 7일(화) 오후 2시 30분, 제3국제관 e컨버젼스홀에서 ‘투명하고 공정한 표준화된 인사관리 시스템 구축 포럼’을 개최했다.

이날 행사는 평택대학교가 교육부의 ‘사학혁신지원사업’에 선정된 이후 인사관리에 관한 혁신을 추진하기 위한 첫 토론회이다.

이날 발표를 맡은 주도홍 전 백석대학교 부총장은 “교수들과 직원들의 인사와 급여 등에서 부정적인 시각이 적지 않다”면서 “인사와 임금제도는 공적이고 투명한 규정에 따라 실시되어야 하고, 어려운 대학 사정에 따라 예외적 경우가 있을 경우 구성원의 이해와 동의가 전제되어야 한다”고 말했다.
주도홍 전 백석대학교 부총장

주 전 부총장은 또 학교 보직 운영과 관련, “보직 희망자를 위한 교육과정을 개설하는 방안을 검토할 수 있다”면서 “교육과정을 통해 능력과 성품, 인간관계, 리더십에 따라 보직을 맡게 되고, 결국은 미래 대학에의 꿈을 실현할 수 있는 유능한 인물이 총장에도 오를 수 있어야 할 것”이라고 강조했다.

주 전 부총장은 “개혁은 언제나 시간과 함께 하기에 기다림과 인내가 요구된다”면서 “대학 구성원이 대학공동체에 구성원으로서 무엇을 해야 할 것인지 먼저 생각하고 물을 때, 투명하고 공정한 대학의 인사관리가 이뤄질 것”이라고 밝혔다.

이동현 사학혁신지원사업단장은 “우리 대학은 현재 관선이사 체제에 있지만 구성원들이 모두 나서 과거의 잘못된 관행과 제도를 혁신하여 보다 투명하고 민주적인 사학이 되도록 노력하고 있다”면서 ”공개채용 사이트 구축 등 인사 규정을 대대적으로 개편하는 작업도 진행 중에 있다“고 말했다.

임상순 제도인사혁신팀장(피어선칼리지)은 ”불투명하고 비민주적인 인사제도 운영은 결국 부정과 비리의 온상이 될 뿐만 아니라 조직의 효율성과 구성원의 업무 능력을 저하시킨다“면서 ”투명하고 공정한, 표준화된 인사관리시스템이 구축될 때 ‘민주적인 사학혁신 모범대학’이 실현될 수 있을 것“이라고 말했다.

이날 발표에 이어 민주교수노동조합의 박종우 교수(중국학과), 교수자치회의 이흥연 교수(피어선칼리지), 전국대학노조 평택대지부 이민우 부지부장이 인사관리시스템 구축 과정에서 요구되는 사항들을 제안했다.

관선이사 체제 하에 있는 평택대학교는 지난 9월 교육부의 사학혁신지원사업에 선정되어 민주적인 사학혁신 모범대학으로 거듭나기 위하여 제도, 관행, 문화를 개선해 나가고 있다.

문정곤 ybcnews@ybcnews.co.kr        문정곤 다른 기사 보기

[저작권자ⓒ 와이비씨뉴스 무단 전재-재배포 금지]
독자 의견 (0개)
이 름 비밀번호
제 목
내 용
회사소개회원약관개인정보보호정책공지사항제휴문의광고문의기사제보
YBC미디어그룹(www.ybcnews.co.kr) 최초등록일: 2003년 5월 26일 등록변경번호 : 경기 아50940 변경등록일 : 2014년 3월 25일
서울본사 : 서울특별시 영등포구 여의도동 26번지 에스트레뉴3401호 대표전화 : 070-4801-2051, 02)780-7970 이메일 : ybcnews@ybcnews.co.kr
경기본사 : 경기도 수원시 권선구 세류로 32 센트럴타워 2층 전화 : 031)256-9001
중앙본사: 경기도 평택시 평택4로 104 6층 전화 : 031)611-7970 팩스 : 031)611-7971
대표이사/발행인/편집인 : 최숙 청소년보호담당관 : 이준수개인정보취급방침
< YBCNEWS >를 통해 제공되는 모든 콘텐츠(기사 및 사진)는 무단 사용, 복사, 배포 시 저작권법에 저해되며 법적 제재를 받을 수 있습니다.