‘헬조선’, ‘삼포세대’, ‘열정페이’.

이와 같은 절망 섞인 신조어는 청년층의 위기로 인해 생겨났다. 경제적 어려움으로 결혼을 늦추거나 아예 포기하는 청년들이 늘어났다.

이로 인해 출산율도 떨어지며 한국은 세계 최저 수준을 벗어나지 못하고 있다.

2018년 한국은 생산가능 인구(15~64세)가 줄어드는 ‘인구절벽’이 시작될 것으로 보인다. 이에 수원시가 청년 지원 정책에 적극적으로 나섰다.

▶‘청년이 주도’하는 청년 정책

수원시는 지난해 12월부터 올해 2월까지 청년대표, 전문가, 공무원 등으로 구성된 청년정책 추진 준비단을 운영한 후 수원형 청년정책을 수립하고 관리하게 될 ‘청년 정책관’을 신설했다.

이후 청년기본조례를 공포했으며 청년들의 의견을 수렴하기 위해 다섯차례에 걸쳐 토론회를 열고 청년 정책에 반영했다.

수원형 청년 정책의 방향은 청년들이 스스로 정책을 만들고 실행하도록 하는 게 핵심.

시는 지원은 하되 간섭하지 않는다는 원칙을 정했다.

▶맞춤형 일자리 정책으로 모든 계층 지원

수원시는 올 한해 청년을 비롯한 모든 계층의 일자리 창출을 위해 노력을 기울인 결과 고용노동부가 주관하는 ‘전국지방자치단체 일자리 대상’에서 2년 연속 최우수상을 받은데 이어 ‘전국지방자치단체 일자리 경진대회’에서도 2년 연속 우수상을 받았다.

또한 지난 2015년부터 수원상공회의소와 함께 청년들의 일본 IT업체 취업을 지원하는 K-Move 사업을 펼쳐 90% 가까운 취업률을 기록하는 성과를 거두기도 했다.

올해 말부터는 기업과 청년 구직자 간의 미스매칭, 불일치를 해소하기 위해 경기도 내 기업의 다양하고도 구체적인 정보를 청년 구직자들에게 제공하는 수원JOBS를 운영할 예정이다.

염태영 시장은 지난 1일 시정연설을 통해 “청년층, 경력단절 여성, 중장년, 취약계층을 대상으로 한 맞춤형 일자리 지원이 실질적 성과를 거둘 수 있도록 할 것”이라고 약속했다.