양평군이 지난 17일 군민회관에서 전 직원을 대상으로 하는 “2016 성과관리 고도화 및 역량강화 교육”을 실시했다.

이번 교육은 효율적인 성과관리를 통한 군민 행복 향상을 목표로 마련됐으며, 정부3.0 평가위원 및 인사혁신처 자체평가위원을 역임한 강사를 초빙해 진행했다. 교육내용으로는 ▲성과에 대한 이해 ▲조직 구성원의 목표설정 ▲목표에 기반한 성과관리 방법 등 기본개념을 정립할 수 있도록 운영됐다.

군 관계자는 “이는 공무원들의 성과관리 능력을 향상시키고 정부합동평가 등 상부기관 평가에 효과적으로 대응해 일한 만큼 제대로 평가받고, 나아가 직무 능력을 한 단계 더 높이기 위해 실시한 것”이라고 밝혔다.

양평군이 운영해 온 성과관리는 균형성과관리(BSC : Balanced Score Card)로 군정 주요업무를 계획단계부터 목표달성 단계까지 균형 있게 측정, 평가, 피드백을 하여 조직 비전을 달성하도록 유도하고 관리하는 시스템이며, 2016년에는 개인별 평가 제도를 도입할 예정이다.

양평군은 BSC를 2009년 도입하여 현재까지 운영해 오고 있으며 매년 운영결과를 평가하여 공개하고 있다.

군 관계자는 “이번 교육이 최근 불고 있는 공직사회의 성과주의에 대한 이해와 성과관리의 중요성 등을 인식하는 계기가 됐다”고 말했다.