광주광역시가 비정규직차별신고센터를 운영한 결과, 노동상담 총 758건(상담내용 983개) 중 임금 관련 상담이 45.98%로 가장 많은 것으로 나타났다.

산업안전 및 산업재해(9.05%), 징계·해고(8.65%), 4대보험(6.1%), 근로시간(4.88%) 등이 뒤를 이었다.

시는 2일 시청 1층 시민숲 내 행복나눔실에서 ‘2015 비정규직 노동상담 사례발표회’를 열고 노동상담 통계 분석 결과와 사례를 발표했다.

이날 발표한 내용에 따르면, 올 한해 비정규직 차별신고센터(1588-0620)를 운영한 결과 비정규직 노동상담은 총 758건으로 지난해 대비 50% 증가했다.

상담 방식은 758건 중 전화 상담(77.57%), 출장 및 거리 상담(11.61%), 내방 상담(10.42%) 순이었다.

상담 중 40건이 사용주와의 조정으로 해결됐고, 의견서 작성이 24건, 고용노동청 사건대리가 20건, 자료검토가 89건으로 집계됐다.

박병규 시 사회통합추진단장은 발표회를 마치고 “노동상담을 통해 문제가 해결된 경우도 많았지만 해결 방법이 없는 경우도 있어 안타까웠을 것이다.”라며 “앞으로도 비정규직 노동자들이 겪은 어려움을 들어주고 문제 해결에 힘을 모으겠다.”라고 말했다.

한편, 윤장현 시장은 민선6기 ‘더불어 사는 광주’를 만들기 위해 올해 1월 ‘공공부문 비정규직 고용개선 대책’을 발표하고, 비정규직 처우 개선에 대한 강력한 의지를 밝혔다.

올 한해 421명을 정규직으로 전환한데 이어 내년에도 시 직속기관 등 27개 기관의 비정규직 근로자 376명을 직접고용으로 전환해 광주시 공공부문 전역에 비정규직 노동자의 고용처우를 개선할 수 있는 사회분위기 조성에 힘쓰고 있다.