고용노동부 평택지청(지청장 송병춘)은 청․장년층 실업해소와 중소기업 사업장의 인력난 해소를 위하여 관내 평택·안성·오산상공회의소를 중소기업 청․장년취업인턴제 운영기관으로 선정하고 지난 20일 오후3시 평택고용센터 소회의실에서 약정체결식을 가졌다.

‘청․장년인턴제’는 청․장년 미취업자에게 중소기업에서의 인턴 경험을 통한 근로자의 현장적응 및 능력향상과 정규직 취업의 기회를 제공하는 한편, 중소기업에는 청․장년 인재의 발굴과 인력난 해소를 지원하는 청․장년고용 촉진 전략 사업이다.

참여자격은 청년인턴은 미취업 상태에 있는 만 15세이상 34세이하이고 장년인턴은 만 50세 이상이면 지원가능하고 대상기업은 고용보험법상 ‘우선지원 대상기업’으로 상시근로자 5인이상 사업장이다.

인턴제 사업에 참여하는 사업장에서 인턴 채용시 인턴지원금(약정임금의 50%, 월 최대 60만원 한도, 3개월)과 인턴근로자를 정규직 전환시 정규직전환금(월 65만원씩 6개월)을 각각 지원한다.

아울러 청년인턴의 경우에는 제조업 생산현장에서 생산업무와 직접적으로 관련된 직종에 근무하는 자에게 1인당 최대 300만원을 지급하고, 그 외 업무와 관련된 직종에 근무하는 자에게는 1인당 최대 180만원의 취업지원금을 지급한다.

송병춘 지청장은 “이번 기회에 중소기업 청․장년인턴제를 활용하여 미취업 청․장년층에게는 취업기회 확대로, 기업에는 인력난이 해소 될 수 있기를 기대하며 고용율 70% 달성을 위해 최선의 노력을 다하겠다“고 말했다.



평택/강효숙 기자


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