지난 26일 서울 삼성동 코엑스 C홀에서 열린 ‘시간선택제 일자리 채용 박람회’에는 이른 아침부터 수천 명이 넘는 인파가 몰려 시간선택제 일자리에 대한 높은 관심을 드러냈다.

초겨울 쌀쌀한 날씨에도 불구하고 행사가 시작되기 전부터, 행사장 입구에는 일자리를 찾는 긴 줄이 늘어섰다. 육아로 경력단절된 주부부터 퇴직 후 일자리를 찾는 중장년, 대학 졸업 후 일자리를 찾는 청년들까지 박람회를 찾은 사연도 다양했다.

■ 10대그룹 일자리 1만개 채용…3만 명 몰려

고용노동부와 기획재정부, 여성가족부 주최로 열린 이날 박람회에는 삼성, 롯데, CJ, 신세계 등 국내 10개 그룹의 82개 기업이 참여해 시간선택제 일자리 1만개를 선보였다. 행사장에는 3만여명의 인파가 몰려 구직자들로 발 디딜 틈이 없었다. 구직자들은 각 회사 부스에 마련된 모집공고, 채용업무 등을 하나하나 살펴보며 뜨거운 취업열기를 반영했다.

특히 이번 채용박람회는 주부와 중장년층들의 구직행렬이 줄을 이었다. 아이를 안고 온 30대~40대 여성 구직자들의 모습도 눈에 띄었다.

시간선택제 일자리는 고용률 70% 달성의 핵심 정책으로 국민의 일과 삶의 균형과 일하는 방식을 개선하는 차원에서 추진하고 있다. 자신의 상황에 맞게 일하는 시간을 선택하고 기본 근로조건을 보장받으며 복리후생에 차별을 받지 않아 근로자들의 만족감도 높을 것으로 전망된다.

이번 채용박람회에 참여한 10개 그룹사에서 모집 중인 시간선택제 일자리는 기업별 텔러, 매장관리 등의 서비스 직종 뿐만 아니라 변리사, 약사, 간호사 등 특수 전문직 등 150여개의 다양한 직무 분야에서 1만여명을 채용한다.

삼성그룹은 삼성전자, 삼성생명, 호텔신라 등 20개 계열사가 참여해 최대 규모인 6000명을 채용한다. 롯데그룹은 롯데백화점, 롯데손해보험 등 10개 계열사에서 1034명을 채용한다. 신세계그룹은 스타벅스 등 6개 기업에서 1006명을, CJ그룹은 11개 계열사에서 총 509명을 뽑는다.

LG그룹은 14개 기업이 406명을, 한진그룹은 대한항공·한국공항 등 7곳에서 객실승무원, 탑승수속·안내직원과 리무진 운전기사 등 400명을 채용한다. 이밖에 신한은행 200명, 한화그룹 150명, GS그룹 150명, SK그룹 100명 규모로 채용이 진행된다.

■ 일·가정 양립 가능…경력단절 여성 구직자들 ‘북적’

실제로 기업부스에서 현장면접을 받은 구직자들은 대부분 긍정적인 반응이었다. 서울 성북구에서 온 주부 유수진 씨(가명·43)는 이날 삼성그룹과 한화그룹의 부스를 방문해 구직 면담을 진행했다.

유 씨는 결혼 후 자녀가 초등학교 6학년이 될 때까지 전업주부 생활을 하다 약 10년 만에 다시 취업전선에 문을 두드리게 됐다. 유 씨는 “시간을 쪼개서 일할 수 있고 처우나 복리후생 등 근무조건에서 만족스러워 일할 맛이 날 것 같다”고 말했다.

CJ그룹 취업상담을 기다리던 김혜영 씨(38)는 “결혼 후 일을 쉬었는데 결혼 전 경력을 살려 일할 수 있어 참 좋다”며 “4시간만 일하고 나머지 시간을 육아에 쓸 수 있어 일석이조”라고 말했다.

김 씨는 “그동안 육아로 사회생활을 잊고 살았는데 짧은 시간이나마 소속감을 갖고 일할 수 있을 것 같다”며 “이번 제도가 일과 육아를 병행하는 엄마들에게 큰 도움이 됐으면 좋겠다”고 강조했다.

신한은행 구직문의를 위해 줄을 서고 있던 양혜란 씨(가명·41)는 “결혼전 텔러일을 했었는데 경력에 맞는 일자리를 찾고자 이번 박람회에 왔다”며 “기존의 계약직 일자리보다 근무조건이 괜찮은 것 같다”고 말했다.

시간선택제 일자리 취업에 관심을 가진 중장년층 및 청년 구직자들도 붐볐다.

롯데그룹 취업 상담 줄에 서 있던 박완석 씨(가명·52)는 “나이와 관계없이 자신에게 맞는 일자리에 지원할 수 있어 고마울 따름”이라며 “마땅한 일자리가 없어 힘든 사람들에게 희망이 될 것”이라고 밝혔다.

■ 일자리 개념 바뀌어…‘시간선택제’ 채용 확산

시간선택제 일자리 채용에 대해서 기업측에서도 긍정적인 입장이다. 시간선택제 일자리 취업상담 부스에서 만난 한화그룹 인력팀 관계자는 “육아로 경력단절된 여성 구직자들 뿐만 아니라 다양한 계층에서 높은 관심을 보여주고 있다”며 “경력도 뛰어난 분들도 많고 무엇보다 열정적으로 일할 의사를 밝혀 기대가 된다”고 밝혔다.

신세계그룹 인사팀 관계자는 “기업 입장에서는 우수한 인재분들을 채용할 수 있고 구직자들은 양질의 일자리를 찾을 수 있다”며 “자신에게 맞는 분야를 적극적으로 찾아 나서면 취업의 문도 열릴 것”이라고 밝혔다.

이날 박람회 참가 기업들은 올해 12월에서 내년 1월 말 사이에 채용 절차를 마무리 지을 예정이다.

이날 채용박람회에서는 시간선택제 일자리와 취업에 도움이 되는 정보 제공은 물론 구직자들을 위한 다양한 부대행사가 마련됐다. 경력단절여성 구직자를 대상으로 재취업 컨설팅 프로그램, 입사지원서 작성 클리닉, 면접 컨설팅, 메이크업 및 이력서 사진 촬영이 무료로 제공돼 구직자들의 큰 호응을 이끌어냈다.

고용부 관계자는 “이번에 개최되는 시간선택제 일자리 채용박람회는 양질의 시간선택제 일자리에 대한 국민수요가 많은 상황에서 채용 분위기를 조성하는 기폭제가 될 것”이라면서 “이를 계기로 중견기업 등 전국으로 확산될 것으로 본다”고 강조했다.

또 “우리사회에 만연된 장시간 근로를 줄여 신규인력 수요를 창출해 새로운 일자리를 만들고 숨어있는 일자리를 발굴해서 시간선택제로 활용하는 등 최대한 기존에 없던 일자리를 새로 만들려는 것”이라며 “시간선택제의 양적 성장뿐만 아니라 일자리 질 제고에도 계속 노력을 기울일 것”이라고 밝혔다.

/박은구기자