‘브라운백 미팅(Brown Bag Meeting)’이란 점심을 먹으며 하는 회의이며 자유로운 분위기에서 부담 없이 커뮤니케이션을 할 수 있는 상향식 회의를 뜻한다.
구청장부터 9급 직원까지 자발적으로 모인 35명의 직원들은 협업에 대한 열띤 토론을 펼쳤다. 작은 민원 하나에도 서로 자기 부서 일이 아니라는 부서 이기주의를 극복하고 실질적인 협업 활성화를 위해 제도를 개선하고, 조직 문화를 혁신해야 한다는데 직원들의 의견이 모아졌다.
이를 위해 ▲ 협업과 복무, 후생복지 연계 ▲장기적으로 인사, 감사 개선 ▲기획단계부터 협업의 주체를 정하는 문제 ▲현실적인 협업 인센티브 부여 ▲대단위 사업의 협업 활성화 ▲협업 책임관 운영 ▲팀제 부터 협업 활성화 ▲협업 배심원제 등의 다양한 의견이 함께 논의됐다.
이진수 부시장은“현대행정이 복잡하고 다양해지면서 부서는 물론, 기관 간에도 협업이 중요해지고 있다”면서 “협업에 대한 체계적인 제도 마련과 문화를 혁신하기 위해 앞으로 이러한 상향식 회의를 더 개최하겠다”고 말했다. 또한 앞으로 안산시 자체 종합계획을 마련할 계획이다.
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