의왕시가 직원들의 창의적이고 능동적인 자세를 높이기 위해 직원경쟁력 교육을 실시한다.

오는 24일까지 3기로 나눠 진행되는 직원경쟁력교육은 건강한 조직문화 형성과 직원간 신뢰를 쌓아 대내외적으로 경쟁력을 갖춘 조직을 만들기 위해 매년 실시되고 있다.

포천과 평창, 대천에서 각각 진행되는 직원경쟁력교육에는 250여명의 시 직원들이 참여하며 교육을 통해 직원들은 시의 비전을 공유하고 긍정적인 마인드를 높여 시민들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 역량을 기르게 된다.

교육은 미션 수행을 통한 팀워크, 리더십, 창의력 향상, 개인의 비전을 공유하고 조직을 위한 공동 비전 창조, 웃음을 통한 활기찬 직장분위기 조성, 직원 개개인의 재충전 기회 등 다양한 내용의 프로그램으로 진행되며, 자기성찰과 소통, 배려를 주제로 한 특강 프로그램으로 시민들의 입장에서 행정을 볼 수 있는 시간을 가진다.

시는 이번 교육에서 조직의 변화를 유도하고 활성화시킬 수 있는 체험과 참여형태의 다양한 프로그램을 운영해 직원들 개개인의 창의혁신마인드를 높이고 공동체 의식 배양, 활기찬 직장분위기 조성을 위한 교육의 효율성을 높인다는 계획이다.
직원경쟁력 교육에 참석한 직원은 “이번 교육을 통해 어색했던 직원들간의 관계가 많이 좋아졌으며 이로 인해 조직화합과 신뢰관계가 형성돼 시의 분위기가 한층 좋아질 것으로 보인다”며 “향상된 조직분위기로 대민서비스 역시 향상시키겠다”고 말했다.



경기 의왕 /박순길기자


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