광주광역시교육청(교육감 장휘국)은 학교 현장의 혼란을 최소화 하고 교원평가 관련 정보를 제공하기 위해 지난 5월 31일 고등학교, 특수학교 교감 및 업무 담당자, 컨설팅위원 등 160여명이 참여한 가운데 광주교육정보원에서 교원평가 담당자 워크숍을 실시했다.

시 교육청은 2013 교원능력개발평가 모형 개선을 위하여 TF팀을 구성, 4차 협의회를 거쳐 기본계획을 수립했고, 교육부와 교원능력개발평가 시행에 대한 최종 협의를 거쳐 「2013학년도 교원능력개발평가 시행 계획」을 이번 워크숍을 통해 일선 학교에 안내했다.

교원능력개발평가는 교원 등의 연수에 관한 규정에 근거를 두고 2010년부터 전면 시행하고 있으며, 올해 4년째 운영되고 있다. 교원평가는 교원의 전문성 신장에 목적을 두고 동료교원평가, 학생 만족도 조사, 학부모 만족도 조사 등으로 실시되며, 평가결과를 활용해 다양한 맞춤형 연수도 받게 된다.

대부분의 교원이 평가지표별 맞춤형 연수를 실시하고, 결과가 우수한 교원에게는 학습연구년 특별연수 대상자로 선정하여 자기 충전의 기회를 제공하며, 지원이 부족한 교원에게는 능력향상연수를 받도록 지원한다.

이렇게 교원들이 다양한 연수와 교육을 받고 자기 계발을 통해 전문성이 신장됨으로써 학생들의 인성, 창의성 신장교육에 도움이 되고 나아가 학교 교육력 제고에 기여할 수 있는 밑거름이 될 것이다.

학교에서는 학부모의 참여도 향상을 위하여 다양한 홍보를 실시하고, 교원의 교육활동을 제시해 주어 객관적이고 과학적인 평가가 이루어지도록 추진해야 하며, 학부모, 학생은 교원의 진실한 교육활동을 정확히 파악하여 올바르게 평가하려는 긍정적인 인식이 필요하다.

향후 광주광역시교육청은 교원능력개발평가를 통해 교원 전문성 신장과 공교육 신뢰도가 제고될 수 있도록 학부모 컨설팅단을 운영하고 학교 현장에 대한 컨설팅 등 지원 행정에 최선을 다해 나갈 예정이다.

광주/박상국기자 sk5285@ybctv.net